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マーチャンダイザーの職務経歴書 書き方と見本・フォーマット
更新日：2024年11月26日
監修者マイナビ転職 転職アドバイザー
この記事で分かること
- マーチャンダイザーの職務経歴書の書き方
- マーチャンダイザーに求められる能力と自己PR法
- マーチャンダイザーの職務経歴書の見本・サンプル（ダウンロードOK）
- マーチャンダイザーならではのポイント・解説
マーチャンダイザーの職務経歴書の書き方、ポイント
これまでの業務内容を具体的に記載する
業界や企業によって業務範囲が異なるため、取り扱い製品・サービス、具体的な業務内容や役割などを記載しましょう。
必ず実績を記載する
具体的にどのような成果や実績を上げたのか、数値や評価を用いて記載します。また成果や実績を上げるため、具体的に取り組んだことをアピールできるとより効果的です。
マーチャンダイザーに求められる能力と自己PR法
同じマーチャンダイザーでも応募先によって業務範囲、求められる能力やスキルが異なります。募集要項をしっかりと読み込み、応募先企業で求められる能力を分析したうえで、経験分野や業務を絞って強調することがポイントです。
例：業界や製品・サービスに関する知識、マーケティング知識、仕入・販売量、価格などの決定経験など
また、コミュニケーション能力やプロジェクトのディレクション経験のほか、生産拠点や外部との折衝能力もあれば積極的にアピールしましょう。更に、消費者ニーズやトレンドといった市場の大きな動きを把握するために取り組んでいたこと、アイデアを形にしていく柔軟な発想力と企画・実行力などもアピールポイントになります。
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マーチャンダイザーの職務経歴書 見本・サンプル
マーチャンダイザーの職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！
職務経歴書
20xx年xx月xx日
氏名○○ ○○
【経歴要約】
○○株式会社の××店で、店長補佐として接客販売、売上管理、商品管理の他、企画部門のサポートをおこないました。△△株式会社でマーチャンダイザーとして、新ブランドの立ち上げ、市場調査を元にした企画立案、販売ルートの確保に携わっています。
【職務内容】
○○株式会社（正社員）20xx年xx月～20xx年xx月
資本金○億○千万円 従業員数○○名 業種 専門店（ファッション・服飾関連）
【業務内容】
レディスカジュアル系、レディスインポート衣料の直営店「××店」において販売業務を担当。20xx年×月からは副店長として勤務。
・接客販売 1
1日平均来客数500名の接客、販売に携わる。
・売上管理
年間売上1億6千万円（20xx年度自店目標達成率 103％）
20xx年度の売上は、32店舗中3位となり、年間表彰店舗となる。
・商品管理
在庫が過剰にならないよう、店舗独自のキャンペーンを実施し、商品回転率は前年（20xx年）対比の15％アップと向上した。
・店舗マネジメント
店舗の地域性、顧客層のリサーチを徹底した。新ブランドにおいては、店舗並列前にミーティングを行い、スタッフ全員が商品特性を把握したうえ販売を開始するようにした。
・店長補佐
店長補佐として、売上管理、本部バイヤーとの打合せ、及び新人育成を行った。新入スタッフ3名のOJT接客トレーニングを任された。商品説明を的確にできるよう、各自にオリジナルの商品ノートを作成させ、お客様の要望に答えられるスタッフ育成に努めた。2
・企画部門サポート
新ブランド「XXX」を立ち上げるため、本部企画会議に出席し、店舗で直接聞き取りを行った「お客様の声」を報告した結果、商品サンプル作成の際に反映された。20xx年xx月に発表された同ブランドは、目標売上を15％上回る成績を収めた。
△△株式会社（正社員）20xx年×月 ～ （現在も就業中）
資本金○億○千万円 従業員数○○名 業種 繊維・アパレル
【企業概要】3
レディス、メンズブランド12種類を取り扱い、子供服からシニア層向けまで幅広いラインナップを持つアパレルメーカー。近年海外進出を積極的におこなっている。
【業務内容】
・マーチャンダイザー（MD）業務
・新ブランドの立ち上げ
国内だけでなくヨーロッパ・中国市場を踏まえて今後のトレンドを予測したうえで、素材や予算を決定し、新ブランド「YYY」を立ち上げた。
・市場調査を元にした企画立案
商社、広告代理店と連携して国内・外市場を分析し、金融、繊維市場の動向を踏まえた企画を立案する。
・販売ルートの確保
直営店の他、新規販売経路として、通販会社とタイアップをおこなった。本格的に中国市場に参入するため、中国国内拠点店舗を3年間で3店舗から12店舗に増やす計画を立案した（20xx年は5店舗開店）。
■特記事項4
自社ブランド「YYY」の中国市場拡販に伴い、価格、素材、展開方法の見直しをおこなった。現地展示会を積極的におこない販売代理店を強化した結果、中国市場売上高を前年対比140％に伸ばした（20xx年度）。
【資格・免許】
ファッションビジネス能力検定2級（日本ファッション教育振興協会） 20xx年取得
販売士検定2級（商工会議所） 20xx年取得
【自己PR】
成功に導く新ブランドの立上げ5
国内外のトレンドを見極め市場のニーズを分析し、売れる新ブランドの立ち上げができます。前職、現職ともにトレンドや市場分析を徹底して行いブランドを立ち上げました。いずれも売上目標を上回る結果を残すことができました。トレンドを見極めた新商品の企画、販売ルートの確保、広告宣伝など経験を生かして、売れる新ブランドを展開できることが私の強みです。
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マーチャンダイザーならではの書き方・ポイント
見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。
- 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。
1マーチャンダイザーに関連する仕事は詳細に記載する
販売経験は、トレンドを読む点でも貴重な経験になります。仕入れ、発注、企画など、関連する職務経験があれば、積極的にアピールしましょう。
2マネジメント経験をアピールする
役職の有無にかかわらず、マネジメント経験は、マーチャンダイザー業務で生かせます。コミュニケーション能力や調整力が求められるため、人と関わるうえで意識して取り組んでいたこと、大切にしていることなどがあれば簡潔にアピールしましょう。
3企業概要を簡潔にまとめる
アパレル関係といってもメーカー、小売、繊維、商社など幅広いため、採用担当者が業務内容を把握しやすいように、簡潔に企業概要や特徴などをまとめましょう。
4マーチャンダイザーとしての実績を記載する
採用担当者が知りたいのは「実績」です。商品化計画がどのような実績を収めたか、数値を用いて貢献したことをアピールしましょう。
5応募先に合わせたアピールを
経験や強み、知識などで特にマッチしている部分があれば、見落とされないように見出しを強調するなど、書き方を工夫することも大切です。
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記事監修
マイナビ転職 転職アドバイザー
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例文監修
谷所 健一郎（ヤドケン）
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン 代表取締役
有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版） ほか多数。
マイナビ転職 編集部
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