消費者ニーズやトレンドを見極める洞察力、既成のものにとらわれない柔軟な発想力、アイデアを形にしていく構成力やねばり強さが、まず第一に求められる。また、技術や流通といった、商品の周辺環境に対する深い知識や、手がけた商品の開発プロセス・市場の反応・自分が果たした役割を、ストーリーとしてまとめると魅力的になる。
経験者であれば、いろいろな経験・能力を列挙するより、自分の強みを打ち出したほうが印象深い。
未経験であれば、経験してきた業務と希望職種の関連付けがポイントだ。販売職なら消費者ニーズの捉え方、営業なら企画提案力などをアピールしよう。また、消費者サイドからの率直な意見は尊重されるものなので、志望業界や扱う商品に対する興味やこだわりのアピールとして、自己ＰＲ欄で触れてもよい。
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マーケティング企画・経営系 商品企画・商品開発
マーケティング企画・経営系のポイント
「企画力」「マーケティング力」「実績」をアピールすること
消費者ニーズやトレンドといった、市場の大きな動きを押さえる能力が求められる。既成概念にとらわれずに、アイデアを形やサービスにしていく柔軟な発想力と共に、企画・実現力とその実績を、具体的な数字を挙げてアピールしよう。
特に強調するポイントを決めよう
経験者なら、これらの能力を自分がどのようにして養ったのか、具体的な裏付けと共に描くと伝わりやすい。未経験者の場合は、まず、今までの職歴のなかから、どんな業界や分野にどのように関わってきたかを振り返り、過去の業務経験の中から、今後生かせそうな能力やシーンを探してアピールする。
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見出しをつけてメリハリを
見出しをつけて、業務内容や実績を述べ、どんな業務を行っていたのかを一目瞭然でわかるようにする。それによって、業務で即戦力となることを採用側に印象づけられる。
工夫点や習得スキルをまとめる
自分なりに工夫した点や、業務を通じて獲得した知識やスキルなど、アピールポイントを書き添えよう。あまり長くならないよう、簡潔にまとめることも大事。
具体的な数値を記入
人数・期間・金額など、数字が出せるものは記載しておくと、仕事環境やスケールがわかって採用側が評価しやすい。
成果も記入
業務内容とともに成果をあげれば評価もアップ。ただし、事実や数値で客観的に示せるものでなければ意味がない。
確実な成長をPR
同一職種での転職の場合、「仕事の領域が広がった」「マネジメントを任された」など、確実なステップアップが感じられるコメントがほしい。
応募先に合わせたアピールを
募集背景などの情報を読み、アピール部分を特に別記する。
| 勤務先会社名 | 株式会社○○○○○ |
|---|---|
| 経験期間 | 20××年××月～20××年××月 |
| 勤務先業種 | 食品 |
| 勤務先資本金 | 1000万以上 |
| 勤務先従業員数 | 50名以上 |
| 経験職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収実績 | 400～449万円 |
| 業務上のポジション | マネジメント経験なし |
| 職務内容 | ●ルートセールス（20××年××月～20××年××月） 販売本部にて、セールスプロモーションや棚割の提案など、商品導入に向けたルート営業。 ＜担当商品＞ 「XXXハム」「XXXソーセージ」などの精肉加工食品 ＜担当地域＞ 目黒・品川エリアの量販店やスーパーマーケットなどxx店 ＜個人予算＞ 約XXXX万円／月 ※売上や利益などの収支感覚のほか、流通や小売店に対する知識を得られた ●贈答品の商品企画（20××年××月～20××年××月） 精肉・加工品事業本部にて贈答品の商品企画を担当。メンバー3名。 ＜業務内容＞ リサーチ会社を利用した消費者調査と分析、コンセプト開発、試作品開発、テストマーケティング ＜主な成果＞ 高級志向と安全志向に着目し、指定農場・指定銘柄豚をうたった贈答品を開発。パッケージに手漉き和紙を利用して高級感を演出したほか、地場産業の乳製品との詰め合わせ限定品をつくるなどして、前年比105%アップに貢献した。 |
| 勤務先会社名 | 株式会社○○○○○ |
|---|---|
| 経験期間 | 20××年××月～20××年××月 |
| 勤務先業種 | 食品 |
| 勤務先資本金 | 1000万円以上 |
| 勤務先従業員数 | 50名以上 |
| 経験職種 | 商品企画・商品開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収実績 | 450～499万円 |
| 業務上のポジション | マネジメント経験なし |
| 職務内容 | ●冷凍食品の商品企画（20××年××月～20××年××月） 同事業本部で冷凍食品の担当になる。研究開発部門・販売部門から計5名のプロジェクトチームを構成し、商品開発を担当した。 ＜担当業務＞ リサーチ会社を利用した消費者調査、コンセプト開発、試作品開発、テストマーケティング ＜主な成果＞ ・「XXXコロッケ」の改良新発売（20××年××月） 消費者調査で得たニーズからころもの食感改善に的を絞り、入念なテストマーケティングの後、市場に導入。前年同月比146％の売上アップを記録した。 ・新製品「XXXX」の開発（20××年××月） 既存商品のハンバーグの姉妹品として、お弁当向けハンバーグを開発。ターゲットを幼稚園児のいる家庭に絞り、弁当箱のサイズ・メニュー構成・調理時間などを徹底的に調査・分析し、「電子レンジで調理できる」ことと、「小分け保存がきく」ことをコンセプトに商品を開発。パッケージのイラストレーターには、親子両世代に人気を得られるXXXX氏を起用し、主力商品となった。 ※消費者リサーチから企画・開発・市場導入まで、商品誕生のプロセスや製品の生産工程を把握できた。企画力、折衝力、複数の業務の管理能力などが身についた。 |
| 勤務先会社名 | ○○○○ 日本支社 |
|---|---|
| 経験期間 | 20××年××月～ （現在も就業中） |
| 勤務先業種 | 化粧品・医薬品 |
| 勤務先資本金 | 5000万円以上 |
| 勤務先従業員数 | 300名以上 |
| 経験職種 | 商品企画・商品開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収実績 | 550～599万円 |
| 業務上のポジション | マネジメント10名以上 |
| 職務内容 | ●男性向けシャンプーの商品企画（20××年×月～現在） ＜担当業務＞ （1）新製品「XXXX」のトータルプロデュース 関連部門を横断して結成されたプロジェクトにするサブリーダーとして参加。ブランドマネジャーを補佐し、11名のメンバーを管理した。 （2）新成分XXの開発を受け、商品企画から販売展開までを立案 ・ 消費者リサーチ ・ コンセプト立案 ・ ネーミング ・ パッケージ開発 ・ 広告展開 ・ 販売戦略立案 ※社内各部門や関連会社をまとめていくリーダーシップが要求され、コミュニケーションスキルや折衝力が養われたほか、計画や段取りを細分まで確実にする緻密さが身についた。 |
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