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IT関連技術職系 プロジェクトマネジャー・リーダー

IT関連技術職系のポイント
人間的な魅力でライバルと差をつける

技術力については、それなりの経験があれば一定レベルはクリアしていると判断されるので、基本的な技術やノウハウを細かく記載するよりも、実績・実例を挙げるほうがアピールとしては効果的だろう。資格など客観的評価基準が確立している職種だからこそ、ヒアリング、プレゼンテーションといった数値で表せない部分で、ライバルと自分を差別化しよう。英語力も武器になるので、根拠を示せるようTOEICや英検などの資格は持っておきたい。

求められるマネジメント力

経験者のPR方法としては、第一に得意分野を明確にすること。そして、第二に実績を示すこと。コンサルタントやマネジャー・リーダーに限らず、管理能力・資質があると評価は高いので、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記す。基本的には即戦力が求められるが、未経験から挑戦する場合は、開発分野のシステム利用経験やクライアント業界の知識をアピールしよう。

この職種に求められる能力とPR法

規模の大小を問わず、リーダーシップ・折衝力・問題解決力などのマネジメント能力が強く求められる。特定分野に特化した業務システムを扱う場合は、クライアントの業界知識や業務ノウハウも必須だ。
もちろん技術力も必要だが、それなりの経験があれば一定レベルはクリアしていると判断されるので、実績・実例を挙げるほうがアピールとしては効果的だろう。なお、資格が重視される業界であるため、情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)やPMP資格があると断然有利だ。

未経験者は、これまでの経験の中から、物事を大局的に捉える力や、個々のメンバーやタスクの動きを把握する力をまずはアピールしよう。コミュニケーション力を自分なりのエピソードを交えて記載するのも効果的だろう。

※サンプル内にある にマウスを載せるとアドバイスが表示されます。
※「マイナビ転職」のWEB履歴書フォーマットに沿ったサンプルです。 ダウンロードはこちら。
最初に概要を手短に

プロジェクトマネジャーなど管理職の応募の際には、専門性の高さもさることながら、大局的なものの見方や経営的な発想など、マネジメントスキルもさりげなくアピールしておきたい。

職歴は正確に

実績を書く前に、何の仕事を、どのように行ったのかを簡潔にまとめるとよい。見やすく、わかりやすくまとめることで、印象はグンとアップする。

仕事内容を具体的に記載

手がけたプロジェクトの内容と開発環境は、スキルの重要な目安となる。すべてを列挙する必要はないが、主なもの、特筆すべきものは必ず記載しておこう。

仕事内容を具体的に記載

手がけたプロジェクトの内容と開発環境は、スキルの重要な目安となる。すべてを列挙する必要はないが、主なもの、特筆すべきものは必ず記載しておこう。

努力や工夫を積極アピール

自分なりの工夫や努力は、仕事に取り組む姿勢を示す材料にはうってつけ。積極的にアピールしよう。

勉強中の資格もアピール

新たな資格の取得を予定しているときは、勉強中でも遠慮なく書こう。その職種や業種で重要視されている資格だったら、なおさらだ。単に勉強中というだけではなく、「来年3月までに取得の予定」など、目標も付け加えるとリアリティや本気度が感じられてベターだ。

マネジメント経験

マネジメント経験があれば、その経験をアピールしたい。プロジェクトマネジャー・リーダー未経験でも、実際にはリーダー的役割を果たしているような場合は、その旨アピールしておこう。もちろん、経験者と同等にみなされるわけではないが、プラスの判断材料にはなる。

職務経歴書欄
職務経歴書1
勤務先会社名 ○○○銀行システムサービス株式会社
経験期間 20××年××月~20××年××月
勤務先業種 ソフトウェア・情報処理
勤務先資本金 1000万円以上
勤務先従業員数 100名以上
経験職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(汎用機系)
雇用形態 正社員
年収実績 650~699万円
業務上のポジション マネジメント9名以下
職務内容 地方銀行系列会社にて、金融システムの開発・設計・保守業務に従事。汎用機系プログラミングと管理系システム構築技術、保守・運用管理ノウハウを習得。プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント1


【職務履歴】プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント2
●20××年×月~20××年××月
プログラミングおよびテスト(単体)を担当
●20××年×月~20××年××月
詳細設計およびテスト(単体、結合)を担当
●20××年×月~20××年××月
プロジェクトリーダー
●20××年××月~20××年××月
客先の地方銀行にて、基幹勘定システム保守・運用管理チーム(4名)リーダー


【主な開発実績】プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント3
●資産運用・管理システム
●債権管理システム
●資産運用・管理システム
●基幹勘定システム


【主な開発環境】プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント4
UNIX/Windows NT
COBOL/SQL/C


【その他】プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント5
顧客の業務理解のために、銀行業務検定(窓口セールス3級、信託実務3級)を取得した。
職務経歴書2
勤務先会社名 株式会社××システムズ
経験期間 20××年××月~ (現在も就業中)
勤務先業種 ソフトウェア・情報処理
勤務先資本金 5000万円以上
勤務先従業員数 100名以上
経験職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(汎用機系)
雇用形態 正社員
年収実績 700~799万円
業務上のポジション マネジメント10名以上
職務内容 金融系システム(業務系)の顧客窓口担当およびプロジェクトマネジャーに従事。これを通じて、コミュニケーションスキルやスタッフ管理などを身につけた。プロジェクトリーダーは、20××年××月から現在まで、約×年間の実績がある。


【職務経歴】
●20××年××月~20××年××月
プロジェクトリーダー(顧客窓口担当)
●20××年××月~現在
プロジェクトマネジャー(8~14名規模)


【主な実績】
●地方銀行向け信用リスク管理システム
●信託銀行向け融資業務支援システム
●地方銀行向け営業店業務システム
●地方銀行向けオンライン取引支援システム など


【主な開発環境】
UNIX/Windows 2000
COBOL/JAVA/C++


【その他】
顧客窓口担当時には、コンサルタントとして問題発見からシステム提案までを行った。
また、技術面でのスキルアップはセキュリティ関連を重点的に習得。現在、情報セキュリティアドミニストレータ資格取得に向けて勉強中。プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント6

【アピールポイント】 
●オープン系の情報処理技術を得意としています。
●流通・小売業の中でも、ドラッグストアや生活雑貨店のような多品種・小ロットを扱い、チェーン展開を行っている業態へのコンサルティングで多くの実績を有します。
●多くの営業同行経験や、クライアント窓口となってきた経験から、特に対外的なコミュニケーション力には自信があります。
●プロジェクトリーダー経験があり、マネジメント業務もこなせます。プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のポイント7

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