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職務経歴書(職歴書)の書き方マニュアル完全版

プログラマーの職務経歴書 書き方と見本・フォーマット

更新日:2024年11月27日

マイナビ転職 転職アドバイザー

監修者マイナビ転職 転職アドバイザー

谷所 健一郎

監修者谷所 健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)/有限会社キャリアドメイン 代表取締役

この記事で分かること
  • プログラマーの職務経歴書の書き方
  • プログラマーに求められる能力と自己PR法
  • プログラマーの職務経歴書の見本・サンプル(ダウンロードOK)
  • プログラマーならではのポイント・解説
目次

    プログラマーの職務経歴書の書き方、ポイント

    採用ニーズと合致した経験・専門性があるか

    プログラマーには、WEB系、パッケージアプリ系、汎用(はんよう)系、組込・制御系など、多くの領域があります。そのため、応募先企業がどのような人材を求めているのかを、理解することが重要です。WEBサイトなどから、募集要項、開発環境、実績などについて情報収集し、読み込むところから始めましょう。

    得意分野と実績を明確に

    経験者のPR方法としては、第一に得意分野を明確にすること。そして、第二に実績を示すこと。マネジャー・リーダーに限らず、管理能力・資質があると評価は高いので、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記載します。

    プログラマーとしての具体的な業務内容(例:プログラムコーディング、テスト設計、運用、保守など)、テクニカルスキルに関しては、使用言語、DB、OS、フレームワークなどを具体的に記載しましょう。

    更に、<PHP:〇年〇カ月 □□が可、Java:〇年〇カ月 △△ができる>などと経験年数と具体的スキルを明記できるとより効果的にアピールができます。プロジェクトに関しては、開示可能な範囲で基本情報や規模、期間、プロジェクト内での業務内容や役割などを明確にしましょう。

    基本的には即戦力が求められますが、未経験から挑戦する場合は、開発分野のシステム利用経験やクライアント業界の知識があればアピールを。

    プログラマーに求められる能力と自己PR法

    プログラマーは、テクニカルスキルが問われますが、更にクライアントの多様で複雑なニーズに対応するために、知識・スキルのアップデートは必要不可欠です。自主的に学び続け、スキルアップに取り組んでいる姿勢もアピールポイントになります。

    また、コミュニケーション能力についても重視されます。プログラマーはコツコツ、黙々とやるだけではなく、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。派手なエピソードは必要ないので、円滑に業務を進めるために取り組んできたことや意識していたことなど、コミュニケーションに関してもエピソードを交えて強調すると良いでしょう。

    また、30代以降の応募者には、開発プロジェクトのリーダーとしての資質が問われることが多いです。リーダーとしての人間的資質はもちろん、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記載します。

    未経験の場合でも、最低限の知識やスキルを要求されることが多いため、専門学校への通学や資格取得などして備えておきたいところ。そしてコミュニケーション力をアピールできると効果的です。
    また、SE・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーなどへのステップアップが期待される職種なので、今後のキャリアビジョンも明確にしておくと、有効なアピールになります。

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    プログラマーの職務経歴書 見本・サンプル

    プログラマーの職務経歴書サンプルをダウンロードできます(Word形式)。例文を見本にして書いてみてくださいね!

    職務経歴書

    20xx年xx月xx日
    氏名○○ ○○

    【経歴要約】
    専門学校卒業後〇〇株式会社で、物流情報システム端末開発のプログラマーとして、プログラミング、単体テスト・結合テスト・システムテストを行っています。プロジェクトリーダーの補佐としてプロジェクトの管理や若手プログラマーの育成にも力を注いています。

    【職務内容】1
    〇〇株式会社(正社員)20xx年xx月~現在
    資本金〇億〇千万円 従業員数〇〇名 業種 ソフトウェア・情報処理

    △△株式会社向け物流情報システム端末開発に従事
    【担当フェーズ】
    プログラミング
    単体テスト・結合テスト・システムテスト2
    【開発環境】
    Linux/HTML/JavaScript
    【メンバー数】6名
    【役割】プログラマー
    入社してすぐサブリーダーとして、プロジェクトリーダーを補佐。プロジェクトを管理するノウハウを実践身に付けました。
    また、チームミーティングの在り方についても理解を深めました。3

    【仕事を通して学んだこと】4
    (1) 進捗状況を正確に把握すること
    スケジュール管理を徹底することを心がけています。トラブルを起こす状況・環境をつくらないことが使命だと考えています。
    (2) 若手プログラマーの人材育成
    若手の人材育成は課題だと考えています。スキルはもちろん、人間的に成長できるようにアドバイスをしています。5
    (3) 日々、スキルを伸ばす努力
    スキルを伸ばす努力は惜しみません。新しい情報の把握はもちろん、チーム内での勉強、お互いのプログラミングについて忌憚のないアドバイスを意識しています。チームのスキルをアップさせることも使命だと考えています。

    【資格・免許】6
    ITパスポート 20xx年取得
    C言語プログラミング能力検定試験2級 20xx年取得
    普通自動車第一種運転免許 20xx年取得

    【テクニカルスキル】
    ・OS:Linux 〇年〇カ月
    ・言語:JavaScript 〇年〇カ月/HTML 〇年〇カ月

    【自己PR】
    完成の納期を守ります
    プログラミングで完成の納期を守ります。
    完成時期から逆算してやるべきことを考え、計画的に業務を行うことができます。これまでのプログラミング経験では、スピードを意識しながら質の高い業務を行い、納期を遵守してきました。

    集中力で取り組みます
    集中してプログラミングを行います。
    コードにミスがないように、集中力を切らさず慎重かつ持続力を生かしてコーディングを行うことができます。プログラミングのミスがシステム開発の重要な問題になることを認識しています。他のメンバーと協調性も持ちながら情報共有し、集中力を切らさず業務に取り組みます。

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    プログラマーならではの書き方・ポイント

    見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

    • 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

    1的を絞ってメリハリを

    職務要約を記載し、プログラマーとしてどのような経験をしてきたのか、採用担当者が一目で理解できるようにまとめましょう。

    2担当フェーズは明確に

    プログラマーとしてどこまで担当していたのか、担当フェーズは明確に記載します。

    3数字で表せなくても魅力的に実績をPR

    数字で表せないことでも、書き方によっては、魅力的な実績となります。常に課題意識を持って課題解決していけるということを具体的に述べることで、この職種に必要な能力を持っていると伝えることができます。プロジェクト経験があれば、サブでも良いので、運用経験をアピールしましょう。

    4仕事に取り組む姿勢を表現する

    プログラマーとして真摯(しんし)に取り組む意思を示し、仕事に対する姿勢や技術にプラスアルファの人間性をアピールするのも良いでしょう。

    5リーダー経験は高評価につながる

    育成・指導経験は、必ず記載しましょう。たとえサブリーダーであっても、実践的にやっていたことは記しておきたいところ。

    6ITに関する資格を記載する

    学び直しや新たに取り組んでいることなどがあれば積極的にアピールするチャンスです。

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    谷所 健一郎

    谷所 健一郎(ヤドケン)

    キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
    有限会社キャリアドメイン 代表取締役

    有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例」(マイナビ出版)、「転職者のための自己分析」(マイナビ出版) ほか多数。

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