志望動機で「魅力を感じた」と伝える例文　言い換え例・使い方を解説

更新日：2026年03月16日

志望動機のなかで、自分が考える企業の魅力を採用担当者に伝えることは重要です。しかし、表現によっては何が魅力なのか曖昧な志望動機となってしまい、採用担当者の印象を悪くしてしまう可能性があります。

そこで「魅力を感じた」という表現の言い換え例や、パターン別の例文を紹介します。自分の意図や思いが明確に伝わる志望動機を作成し、転職活動を成功させましょう。

また、職種別の志望動機の書き方・伝え方は以下の記事で解説しています。

• 「志望動機・志望理由の書き方・例文【110職種・30業界】」はこちら

志望動機の「魅力を感じた」の言い換え例

「魅力を感じた」と伝えたい場面は多くありますが、繰り返し使用すると印象が悪くなる恐れがあります。「魅力を感じた」を言い換えたい場合の例を5つ紹介します。

• 「やりがいを感じた」
• 「引かれた」
• 「貢献したい」
• 「実現できる」
• 「挑戦したい」

魅力をただ伝えるだけでなく、その魅力があるからこそ応募先企業に貢献できると伝わるよう、言い換えて志望動機を作りましょう。

「やりがいを感じた」

「やりがいを感じた」と伝えると、仕事に使命感や充足感があるとアピールできます。仕事に意義や価値を見いだしている謙虚な姿勢が伝わるでしょう。

「引かれた」

「引かれた」を使うと、仕事や企業に強い関心があり注目していることが分かります。企業に興味を持ったきっかけを伝える時に使えます。

「貢献したい」

「貢献したい」は、企業や仕事内容に魅力を感じており、スキルを生かして発展に尽力したい思いを表現できます。入社後にやりたいことやキャリアプランが明確であれば、使いやすいでしょう。

「実現できる」

「実現できる」は、入社後にやりたいことを実現できそうと感じた時に使えます。自分が就きたいと願っている仕事や憧れの仕事に対し、喜びも率直に表現できるでしょう。

「挑戦したい」

「挑戦したい」と伝えると、仕事を通して自分のやりたいことに取り組みたい意欲や希望を示せます。ただし、入社後の仕事内容と関連性を持たせる必要があるため、事前にしっかり企業研究を行う必要があります。

自分が感じた魅力を伝えるための志望動機の書き方

自分が感じた魅力を伝えるための志望動機の書き方を、3つのステップで解説します。

1. 志望した理由を一言で伝える
2. 志望したきっかけのエピソードを述べる
3. 入社後どのように仕事していきたいか述べる

応募先企業に感じた魅力は、1か2のどちらかに盛り込むことをおすすめします。
どのような流れで志望動機を書けば良いか悩んでいる方は、参考にしてみてください。

1.志望した理由を一言で伝える

まず、志望動機の最初に志望する理由を簡潔に一言で伝えましょう。先に結論部分を述べることで、相手が後に続く文章を理解しやすくなります。

志望理由では、転職して実現したい目標や魅力を感じている応募先の商品・サービスや事業内容、企業理念などを述べましょう。

2.志望したきっかけのエピソードを述べる

志望理由の次に、志望するきっかけとなった出来事を説明しましょう。経験を語ることで独自性のある志望動機となり、熱意が伝わりやすくなります。

自分が企業の求める人材と一致していることが分かるエピソードを選択しましょう。

また、1.で感じた魅力を伝えない場合は、エピソードのみではなく、応募先企業の特徴や仕事内容を踏まえて企業の魅力を伝えるようにしましょう。

3.入社後どのように仕事していきたいか述べる

志望動機の最後は、あらためて入社への意欲を示します。入社後にどのような仕事をして能力を発揮していきたいかを伝えて、活躍する姿を採用担当者が具体的にイメージできるようにしましょう。

「一緒に働きたい」と採用担当者に思ってもらえたら、採用される可能性が高まります。

「魅力を感じた」と伝えたい時の志望動機の例文

企業や仕事内容に魅力を感じたと伝えたい時の志望動機の例文を、パターン別に5つ紹介します。

• 商品やサービスに魅力を感じた時の志望動機の例文
• 事業や業務内容に魅力を感じた時の志望動機の例文
• 企業理念や社風に魅力を感じた時の志望動機の例文
• 社内制度に魅力を感じた時の志望動機の例文
• 社員に魅力を感じた時の志望動機の例文

どうしても志望動機が思いつかない時は、参考にしてみてください。

商品やサービスに魅力を感じた時の志望動機の例文

添削のポイント

商品の使用経験や応募企業の特徴から、応募企業の魅力を伝えることは良いのですが、採用担当者は、魅力だけでなく応募企業で何がやりたいのか、何ができるのかについても知りたいと考えています。応募企業の魅力は、志望理由の一部分であり、これまでの経験を生かして、発揮したい能力なども伝えましょう。

事業や業務内容に魅力を感じた時の志望動機の例文

添削のポイント

事務職と総務職の違いを理解したうえで、総務職の魅力を伝えることが大切です。
前職の仕事が味気ないのではなく、前職の経験を生かして、総務職として仕事の幅を広げたいなど、前向きな志望動機を伝えるようにしましょう。

企業理念や社風に魅力を感じた時の志望動機の例文

添削のポイント

採用担当者は、上司の指示で残業が多く体調を崩したことについて、会社批判、あるいは自社でも体調を崩さないかと考える可能性があります。業務に支障をきたさないならば、体調を崩したことは伝える必要はないでしょう。応募企業の経営理念に魅力を感じたことだけでなく、応募企業でこれまでの経験を生かして貢献していきたい意欲を伝えましょう。

社内制度に魅力を感じた時の志望動機の例文

添削のポイント

スキルアップなどの社内制度の魅力を志望理由にする場合は、社内制度を活用して応募企業で貢献していきたい意欲を伝えましょう。スキルアップができるからというだけでは、自己本位の考え方だと受け取られる可能性があります。

社員に魅力を感じた時の志望動機の例文

添削のポイント

○○さんが素晴らしいなど個人的な社員の魅力では、一部の社員のことだと受け取られる可能性があります。社員の魅力は、企業風土や経営方針と関連させて、伝えるようにしましょう。また魅力のある社員がいる企業で、何をやりたいのかまで伝える必要があります。

企業が志望動機に注目する理由

企業が志望動機に注目する理由は、主に3つあります。

• 他社より自社に魅力を感じた理由を知りたい
• どのようなキャリアプランがあるか知りたい
• 入社後活躍してくれそうか知りたい

企業に見られているポイントを押さえて、魅力的な志望動機を作りましょう。

他社より自社に魅力を感じた理由を知りたい

企業は志望動機から自社のどの部分に魅力を感じたのかを知ることで、方向性や価値観が合致しているか確かめたいと考えています。入社後のミスマッチを減らし、定着して長く活躍してもらうためです。

どの企業でも通用する志望動機だと志望度が低いと思われるため、他社より応募先が魅力的だと感じた点を明確に伝えましょう。企業や業界について調査したうえで志望したという真剣さが伝わり、採用担当者に好印象を与えられます。

どのようなキャリアプランがあるか知りたい

求職者が持っているキャリアプランを知る目的もあります。そのキャリアプランが自社で実現できそうか、選考時に確かめるためです。

入社後に実現できそうにないと判明した場合、モチベーションの低下や離職につながりかねません。

また、事業内容から外れたプランを述べると企業理解が不十分だと思われ、信用を失う恐れがあるため注意しましょう。

入社後活躍してくれそうか知りたい

明確な長期目標や成長意欲があり、長く働いてくれそうな人材かを確かめる目的もあります。

自分のキャリアプランや、どのような行動で企業に貢献したいかを積極的にアピールしましょう。採用担当者が入社後の活躍をイメージしやすくなります。

志望動機で「魅力を感じた」と書く時のポイント

志望動機で「魅力を感じた」と書く時に気を付けたいポイントを2つ解説します。

• 魅力を感じた部分を具体的に伝える
• 企業研究・業界研究をしっかり行う

使い方を間違えると具体性のない志望動機になってしまうため、確認しておきましょう。

魅力を感じた部分を具体的に伝える

「魅力を感じた」と伝えるだけでは抽象的な志望動機になってしまうため、魅力を感じた部分を具体的に伝えることが重要です。

事業内容や取り扱っている商品などをリサーチしたうえで、どのような点に魅力を感じたかを明確に伝えましょう。

また「魅力を感じた」は、言い方によっては上から目線だと受け取られる可能性があるので注意が必要です。具体的に企業や商品の魅力に言及することで、真剣に志望していることが伝わります。

企業研究・業界研究をしっかり行う

志望動機を伝える時には、企業研究・業界研究をしっかり行っておくことも重要です。前提として、求人情報に記載されている企業の特徴や独自性を把握しておきましょう。

そのうえで、志望する企業の業界事情を知り、企業理念・事業内容・競合他社との違いなどを理解して志望動機に盛り込む必要があります。

企業研究・業界研究の内容を反映すると「魅力を感じた」という動機の裏付けとなり、志望度の高さが伝わります。

志望動機を書く時の注意点（「魅力を感じた」の言い方以外）

「魅力を感じた」の言い方以外にも、志望動機で注意すべきポイントがあります。

• 書き出しで志望動機の評価が左右される
• 「思いました」の言い換え例も知っておく

志望動機を作成する前に確認しておきましょう。

書き出しで志望動機の評価が左右される

志望動機は、まず書き出しで読み手を引きつける必要があります。特に大企業の場合、採用担当者は多くの志望動機に目を通します。そのため、書き出しで興味を持ってもらえないと印象に残りづらく、採用につながりにくいです。

最初は志望動機のゴールである志望する理由を、分かりやすく伝えましょう。一文を30～50字程度にする、回りくどい言い方をしないといった工夫も必要です。

「思いました」の言い換え例も知っておく

「思います」「思いました」も志望動機で多く使われますが、自分をアピールすべき志望動機で多用すると「自信がないのでは」と思われる可能性があります。志望動機はできる限り断言する形にしましょう。

「思いました」の主な言い換え例は、以下のとおりです。

• 考えました
• 感じました
• 認識しました
• 印象を受けました
• 意識しました

似た言葉で「すごいと思った」の言い換え例もご紹介します。

• 感銘を受けました
• 素晴らしいです
• 大変驚きました

なお、文章に強弱をつけるために「思いました」と述べるのは悪いことではないので、使い分けを意識しましょう。

「魅力を感じた」の例文を参考にして受かる志望動機を作成しよう

志望動機で「魅力を感じた」と伝える場合は、企業をリサーチしたうえでなぜ魅力を感じたのかを具体的に伝えることが重要です。自分の意図や思いがもっとも伝わるよう、状況に応じて言い換えることも必要です。

志望動機の例文や書き方の流れも踏まえて、企業に感じた魅力だけでなく自分自身の魅力も伝わる志望動機を作成し、転職活動を成功させましょう。

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監修者

マイナビ転職　編集部

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