谷所健一郎
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン 代表取締役
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
志望動機で「魅力を感じた」と伝える例文｜使い方や言い換え例も解説
更新日：2024年05月01日
監修者
記事概要
- 志望動機の「魅力を感じた」の言い換え例
- 「魅力を感じた」と伝えたい時の志望動機の例文
- 志望動機で「魅力を感じた」と伝える時のポイント
志望動機のなかで、自分が考える企業の魅力を採用担当者に伝えることは重要です。しかし、表現によっては何が魅力なのか曖昧な志望動機となってしまい、採用担当者の印象を悪くしてしまう可能性があります。
そこで「魅力を感じた」という表現の言い換え例や、パターン別の例文を紹介します。自分の意図や思いが明確に伝わる志望動機を作成し、転職活動を成功させましょう。
また、職種別の志望動機の書き方・伝え方は以下の記事で解説しています。
志望動機の「魅力を感じた」の言い換え例
「魅力を感じた」と伝えたい場面は多くありますが、繰り返し使用すると印象が悪くなる恐れがあります。「魅力を感じた」を言い換えたい場合の例を5つ紹介します。
- 「やりがいを感じた」
- 「引かれた」
- 「貢献したい」
- 「実現できる」
- 「挑戦したい」
魅力をただ伝えるだけでなく、その魅力があるからこそ応募先企業に貢献できると伝わるよう、言い換えて志望動機を作りましょう。
「やりがいを感じた」
「やりがいを感じた」と伝えると、仕事に使命感や充足感があるとアピールできます。仕事に意義や価値を見いだしている謙虚な姿勢が伝わるでしょう。
【例文】
自分の提案によりお客さまの課題が解決し、満足いただけることにやりがいを感じます。
「引かれた」
「引かれた」を使うと、仕事や企業に強い関心があり注目していることが分かります。企業に興味を持ったきっかけを伝える時に使えます。
【例文】
貴社の新規事業に興味を引かれたため志望いたしました。
「貢献したい」
「貢献したい」は、企業や仕事内容に魅力を感じており、スキルを生かして発展に尽力したい思いを表現できます。入社後にやりたいことやキャリアプランが明確であれば、使いやすいでしょう。
【例文1】
前職で培ったコミュニケーション能力を生かし、ほかのスタッフとお客さまの情報を共有して、より良いサービスを提供することで、売り上げ向上に貢献したいと考えております。
【例文2】
前職で培ったコミュニケーション能力を生かし、ほかのスタッフとも常に情報を共有することで、システム開発を効率的に行い、事業の発展に貢献したいと考えております。
「実現できる」
「実現できる」は、入社後にやりたいことを実現できそうと感じた時に使えます。自分が就きたいと願っている仕事や憧れの仕事に対し、喜びも率直に表現できるでしょう。
【例文1】
貴社では、営業職であっても商品企画から関われるため、お客さまの要望を取り入れて商品を企画・販売することができると感じました。
【例文2】
貴社では、経理業務だけでなく財務、経営企画などの業務に携われるキャリアパスがあるため、経理職としてやりたい仕事が実現できるチャンスがあると感じています。
「挑戦したい」
「挑戦したい」と伝えると、仕事を通して自分のやりたいことに取り組みたい意欲や希望を示せます。ただし、入社後の仕事内容と関連性を持たせる必要があるため、事前にしっかり企業研究を行う必要があります。
【例文】
私は貴社の海外事業に参加し、SNSを通じて貴社サービスの良さを世界に広めることに挑戦したいです。
自分が感じた魅力を伝えるための志望動機の書き方
自分が感じた魅力を伝えるための志望動機の書き方を、3つのステップで解説します。
- 志望した理由を一言で伝える
- 志望したきっかけのエピソードを述べる
- 入社後どのように仕事していきたいか述べる
応募先企業に感じた魅力は、1か2のどちらかに盛り込むことをおすすめします。
どのような流れで志望動機を書けば良いか悩んでいる方は、参考にしてみてください。
1.志望した理由を一言で伝える
まず、志望動機の最初に志望する理由を簡潔に一言で伝えましょう。先に結論部分を述べることで、相手が後に続く文章を理解しやすくなります。
志望理由では、転職して実現したい目標や魅力を感じている応募先の商品・サービスや事業内容、企業理念などを述べましょう。
2.志望したきっかけのエピソードを述べる
志望理由の次に、志望するきっかけとなった出来事を説明しましょう。経験を語ることで独自性のある志望動機となり、熱意が伝わりやすくなります。
自分が企業の求める人材と一致していることが分かるエピソードを選択しましょう。
また、1.で感じた魅力を伝えない場合は、エピソードのみではなく、応募先企業の特徴や仕事内容を踏まえて企業の魅力を伝えるようにしましょう。
3.入社後どのように仕事していきたいか述べる
志望動機の最後は、あらためて入社への意欲を示します。入社後にどのような仕事をして能力を発揮していきたいかを伝えて、活躍する姿を採用担当者が具体的にイメージできるようにしましょう。
「一緒に働きたい」と採用担当者に思ってもらえたら、採用される可能性が高まります。
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「魅力を感じた」と伝えたい時の志望動機の例文
企業や仕事内容に魅力を感じたと伝えたい時の志望動機の例文を、パターン別に5つ紹介します。
- 商品やサービスに魅力を感じた時の志望動機の例文
- 事業や業務内容に魅力を感じた時の志望動機の例文
- 企業理念や社風に魅力を感じた時の志望動機の例文
- 社内制度に魅力を感じた時の志望動機の例文
- 社員に魅力を感じた時の志望動機の例文
どうしても志望動機が思いつかない時は、参考にしてみてください。
商品やサービスに魅力を感じた時の志望動機の例文
【添削前】
私は貴社の化粧品を長年使っており、魅力を感じているため志望いたしました。
小さい頃からアトピーを患っており、どの会社の化粧品を使っても肌に合わず、奇麗になることを諦めていました。しかし、貴社の化粧品を試したところ肌が荒れずにびっくりしました。商品や貴社について調べると、商品には肌や環境に優しい成分を使っていて利益以上に社会貢献を理念としていると知り、深い感銘を受けました。
経験をもとに、自分のように肌に悩む人に貴社の商品や考えを広めていきたいと思っております。
【添削後】
私は貴社の化粧品を長年使っており、魅力を感じています。
小さい頃からアトピーを患っており、どの会社の化粧品を使っても肌に合わず、奇麗になることを諦めていました。しかし、貴社の化粧品を試したところ肌が荒れませんでした。貴社の商品は、肌や環境に優しい成分を使っていて、「利益以上に社会貢献」を企業理念としていると知り、深い感銘を受けました。
貴社の商品の良さをより多くの人に知ってもらうため、これまでの営業経験を生かして、積極的に営業活動を行っていきたいと考え志望いたしました。
添削のポイント
商品の使用経験や応募企業の特徴から、応募企業の魅力を伝えることは良いのですが、採用担当者は、魅力だけでなく応募企業で何がやりたいのか、何ができるのかについても知りたいと考えています。応募企業の魅力は、志望理由の一部分であり、これまでの経験を生かして、発揮したい能力なども伝えましょう。
事業や業務内容に魅力を感じた時の志望動機の例文
【添削前】
私は企業全体を裏側から支える総務職に魅力を感じ、志望いたしました。
事務職として5年間勤務しており、それなりにやりがいを感じていましたが、反面パソコンと向き合うだけの仕事に味気なさも感じていました。求人を見ていると、総務の仕事はイベントを企画したり、社内のあらゆる部署を裏側からサポートしたりするなど、事務以上に多くの人と携わる仕事だと知りました。
貴社には独自の評価制度があり、部署や年齢に関係なくキャリアアップが期待できる点にも魅力を感じます。
【添削後】
私は企業全体を裏側から支える総務職に魅力を感じ、志望いたしました。
事務職として5年間勤務しており、売り上げデータの入力や見積書の作成、電話の応対などを行ってきました。今後は総務職として、これまでの事務職の経験を生かして、設備・備品管理、文書管理、イベント企画、会社の窓口対応など、社内のあらゆる部署のサポートを行い、貢献していきたいと考えています。
貴社には実績重視型の評価制度があり、部署や年齢に関係なく、実績を上げることでキャリアアップが期待できる点にも魅力を感じます。
添削のポイント
事務職と総務職の違いを理解したうえで、総務職の魅力を伝えることが大切です。
前職の仕事が味気ないのではなく、前職の経験を生かして、総務職として仕事の幅を広げたいなど、前向きな志望動機を伝えるようにしましょう。
企業理念や社風に魅力を感じた時の志望動機の例文
【添削前】
私は貴社の「まずは楽しむこと」という企業理念に魅力を感じ、志望いたしました。
現在マーケターとして勤務しておりますが、上司からは日々「顧客ファースト」と言われ残業に追われています。もちろんお客さまを第一に考え、価値提供できるよう努めていますが、次第に体調を崩すようになりました。
そのような時にたまたま貴社のホームページを拝見し、この理念を見つけてハッとしました。私自身、いつしか楽しんで仕事をすることを忘れていたからです。貴社の事業内容も興味深く、自分のスキルを生かせるのではと考えました。ぜひ貴社で仕事を楽しみ、お客さまにもそれが伝わり信頼していただけるような人間になりたいと思っています。
【添削後】
私は貴社の「まずは楽しむこと」という企業理念に魅力を感じ、志望いたしました。
現在マーケターとして勤務しており、上司から「顧客ファースト」と日々言われて仕事に取り組んでいますが、私自身、いつしか楽しんで仕事をすることを忘れていました。人が本当に求めている価値ある商品やサービスを提供するためには、「まずは楽しむこと」が大切だとあらためて認識しています。
貴社の事業内容も興味深く、これまでのマーケターとしての市場調査や戦略立案などの経験を生かせるのではと考えています。ぜひ貴社で仕事を楽しみ、お客さまにもそれが伝わり信頼していただけるような人間になり、マーケティング職で貢献していきたいと思います。
添削のポイント
採用担当者は、上司の指示で残業が多く体調を崩したことについて、会社批判、あるいは自社でも体調を崩さないかと考える可能性があります。業務に支障をきたさないならば、体調を崩したことは伝える必要はないでしょう。応募企業の経営理念に魅力を感じたことだけでなく、応募企業でこれまでの経験を生かして貢献していきたい意欲を伝えましょう。
社内制度に魅力を感じた時の志望動機の例文
【添削前】
私は貴社のスキルアップを全面的に支援する環境に魅力を感じ、志望いたしました。
小さい頃から勉強や読書が大好きで、得た知識で人の役に立つことに喜びを感じていました。ホテルコンシェルジュになりたいと思ってからは、日々英語や所作を独学で学んでいます。TOEICは800点を超えたところです。
貴社のホームページを拝見し、貴社は社員の成長を支援しておりあらゆるスキルアップ講座を選んで受けられること、また社員がさまざまなテーマで日々自主的に勉強会を開いていることなどを知りました。私もぜひ皆さまと切磋琢磨してスキルアップを目指し、訪れるお客さまに良いサービスを提供できるよう努めたいと思います。
【添削後】
私は貴社のスキルアップを全面的に支援する環境に魅力を感じ、スキルをより高めて貢献したいと考え志望いたしました。
ホテルコンシェルジュになりたいと思ってからは、日々英語や所作を独学で学んでいます。TOEICは800点を超えたところですが、得た知識で人の役に立つことに喜びを感じています。
貴社のホームページを拝見し、貴社は社員の成長を支援しておりあらゆるスキルアップ講座を選んで受けられること、また社員がさまざまなテーマで日々自主的に勉強会を開いていることなどを知りました。私もぜひ皆さまと切磋琢磨してスキルアップを目指し、訪れるお客さまに良いサービスを提供できるよう努めたいと思います。
添削のポイント
スキルアップなどの社内制度の魅力を志望理由にする場合は、社内制度を活用して応募企業で貢献していきたい意欲を伝えましょう。スキルアップができるからというだけでは、自己本位の考え方だと受け取られる可能性があります。
社員に魅力を感じた時の志望動機の例文
【添削前】
私は会社説明会で、社員の皆さまが「日本の介護の素晴らしさを世界に届けたい」という熱意溢れる姿に魅力を感じました。父を介護した経験から、介護に携わる仕事といえば介護士だと考えて転職活動を行っていましたが、たまたま訪れた貴社の企業ブースで「介護をサポートする製品を販売する」仕事もあるのだと気づきました。
そこで「日本の介護を世界に広め、自社製品で介護に苦しむ人を一人でも多く救いたい」という社員の方々の熱意に触れ、父の介護で苦労した経験がよみがえり、大変共感しました。
前職で培ったコミュニケーション能力や介護で得た根気強さを生かし、皆さまと一緒にさまざまなことに挑戦していきたいと思っております。
【添削後】
私は貴社の企業ブースで、「日本の介護の素晴らしさを世界に届けたい」という社員の皆さまの熱意溢れる言葉に大変感動し、貴社の一員として働きたいと考え志望いたしました。
父を介護した経験から、介護士として転職したいと思っていましたが、「自社製品で介護に苦しむ人を一人でも多く救いたい」という説明をお聞きし、介護サポート製品の販売に携わりたい気持ちが強くなりました。
前職で培ったコミュニケーション能力や介護で得た根気強さを生かして、介護サポート製品を必要とする人に商品の魅力を知ってもらい、積極的に販売していきたいと考えています。
添削のポイント
○○さんが素晴らしいなど個人的な社員の魅力では、一部の社員のことだと受け取られる可能性があります。社員の魅力は、企業風土や経営方針と関連させて、伝えるようにしましょう。また魅力のある社員がいる企業で、何をやりたいのかまで伝える必要があります。
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企業が志望動機に注目する理由
企業が志望動機に注目する理由は、主に3つあります。
- 他社より自社に魅力を感じた理由を知りたい
- どのようなキャリアプランがあるか知りたい
- 入社後活躍してくれそうか知りたい
企業に見られているポイントを押さえて、魅力的な志望動機を作りましょう。
他社より自社に魅力を感じた理由を知りたい
企業は志望動機から自社のどの部分に魅力を感じたのかを知ることで、方向性や価値観が合致しているか確かめたいと考えています。入社後のミスマッチを減らし、定着して長く活躍してもらうためです。
どの企業でも通用する志望動機だと志望度が低いと思われるため、他社より応募先が魅力的だと感じた点を明確に伝えましょう。企業や業界について調査したうえで志望したという真剣さが伝わり、採用担当者に好印象を与えられます。
どのようなキャリアプランがあるか知りたい
求職者が持っているキャリアプランを知る目的もあります。そのキャリアプランが自社で実現できそうか、選考時に確かめるためです。
入社後に実現できそうにないと判明した場合、モチベーションの低下や離職につながりかねません。
また、事業内容から外れたプランを述べると企業理解が不十分だと思われ、信用を失う恐れがあるため注意しましょう。
入社後活躍してくれそうか知りたい
明確な長期目標や成長意欲があり、長く働いてくれそうな人材かを確かめる目的もあります。
自分のキャリアプランや、どのような行動で企業に貢献したいかを積極的にアピールしましょう。採用担当者が入社後の活躍をイメージしやすくなります。
志望動機で「魅力を感じた」と書く時のポイント
志望動機で「魅力を感じた」と書く時に気を付けたいポイントを2つ解説します。
- 魅力を感じた部分を具体的に伝える
- 企業研究・業界研究をしっかり行う
使い方を間違えると具体性のない志望動機になってしまうため、確認しておきましょう。
魅力を感じた部分を具体的に伝える
「魅力を感じた」と伝えるだけでは抽象的な志望動機になってしまうため、魅力を感じた部分を具体的に伝えることが重要です。
事業内容や取り扱っている商品などをリサーチしたうえで、どのような点に魅力を感じたかを明確に伝えましょう。
また「魅力を感じた」は、言い方によっては上から目線だと受け取られる可能性があるので注意が必要です。具体的に企業や商品の魅力に言及することで、真剣に志望していることが伝わります。
企業研究・業界研究をしっかり行う
志望動機を伝える時には、企業研究・業界研究をしっかり行っておくことも重要です。前提として、求人情報に記載されている企業の特徴や独自性を把握しておきましょう。
そのうえで、志望する企業の業界事情を知り、企業理念・事業内容・競合他社との違いなどを理解して志望動機に盛り込む必要があります。
企業研究・業界研究の内容を反映すると「魅力を感じた」という動機の裏付けとなり、志望度の高さが伝わります。
志望動機を書く時の注意点（「魅力を感じた」の言い方以外）
「魅力を感じた」の言い方以外にも、志望動機で注意すべきポイントがあります。
- 書き出しで志望動機の評価が左右される
- 「思いました」の言い換え例も知っておく
志望動機を作成する前に確認しておきましょう。
書き出しで志望動機の評価が左右される
志望動機は、まず書き出しで読み手を引きつける必要があります。特に大企業の場合、採用担当者は多くの志望動機に目を通します。そのため、書き出しで興味を持ってもらえないと印象に残りづらく、採用につながりにくいです。
最初は志望動機のゴールである志望する理由を、分かりやすく伝えましょう。一文を30～50字程度にする、回りくどい言い方をしないといった工夫も必要です。
「思いました」の言い換え例も知っておく
「思います」「思いました」も志望動機で多く使われますが、自分をアピールすべき志望動機で多用すると「自信がないのでは」と思われる可能性があります。志望動機はできる限り断言する形にしましょう。
「思いました」の主な言い換え例は、以下のとおりです。
- 考えました
- 感じました
- 認識しました
- 印象を受けました
- 意識しました
似た言葉で「すごいと思った」の言い換え例もご紹介します。
- 感銘を受けました
- 素晴らしいです
- 大変驚きました
なお、文章に強弱をつけるために「思いました」と述べるのは悪いことではないので、使い分けを意識しましょう。
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「魅力を感じた」の例文を参考にして受かる志望動機を作成しよう
志望動機で「魅力を感じた」と伝える場合は、企業をリサーチしたうえでなぜ魅力を感じたのかを具体的に伝えることが重要です。自分の意図や思いがもっとも伝わるよう、状況に応じて言い換えることも必要です。
志望動機の例文や書き方の流れも踏まえて、企業に感じた魅力だけでなく自分自身の魅力も伝わる志望動機を作成し、転職活動を成功させましょう。
志望動機は書き出し、締めくくりで差がつく！ 書き方はこちら
有限会社キャリアドメイン代表取締役
谷所 健一郎（ヤドケン）
有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例（マイナビ出版）」、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版） ほか多数。
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CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）や、キャリアコンサルタントなどの資格を有するプロのキャリアアドバイザーのチームです。IT、メーカー、小売・流通などさまざまな業界の実務経験も豊富な「マイナビ転職」専任のアドバイザーたちが、あなたの魅力や強みを採用担当者の視点でチェック。志望動機など記載された内容のアドバイスを行う会員限定「履歴書添削」サービスも行っています。
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