回路設計技術者のように高度で専門的な技術を求められる職種の場合、未経験者の採用は20代までがほとんどであり、やはり経験が重視される。ただし、人事担当者が必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語の多用には注意！ 専門技術をわかりやすく説明できるのも技術者としての資質と心得て、誰が見ても理解できるものを作成しよう。
得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確に記し、今までのキャリアを効果的にPRすることは大切だが、詳しく記入しようとするばかりに、文章が長くなりすぎないように注意しよう。回路設計に関連した業務実績にスポットを当てるとともに、ヒューマンスキルを裏付ける実績も述べると印象がアップする。
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メカトロ関連技術職系 回路設計の職務経歴書（職歴書）の書き方マニュアル完全版
メカトロ関連技術職系のポイント
専門用語の多用に注意する
企業の募集要項では、求めるスキルをかなり具体的に示しているケースが少なくない。応募する側も、実績やスキルをできるだけ具体的に記載するとマッチングが図れて効果的だ。応募フォームを目にする人事担当者が、必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語を多用しないように気を付けつつ、得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確にPRしよう。
転職後の活躍をイメージさせよう！
経験者なら、前職のスキルを応募する会社でどう生かせるかを具体的にアピールする。未経験者でも、多くの企業が海外生産を行っている昨今、英語や中国語などの語学スキルや、ヒアリング能力、プレゼンテーションスキルをアピールしていくのも手だ。エンドユーザーが使う製品や人目に触れる機器の場合は、人間工学的知識やデザインセンスもあるとよい。
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メリハリをつけた構成に
職務経歴のなかで何をPRすべきかを考え、構成を工夫する。たとえばサンプルのように、経験してきた技術を述べ、異動してから開発リーダーとして何を担当してきたのかをまとめるなど。自己PRで述べたことを裏付ける内容にするのがポイントだ。
スキルに関わることを箇条書きでまとめる
ここでは後述するリーダー職の内容を強調するために、あえて専門スキルについては箇条書きでまとめた。リーダー経験がない人は、スキルについても詳しく述べる。
開発内容は実績も
リーダーとしての統率実績、自分の担当業務、開発した製品の評価・実績を端的にまとめる。
社内の他部署や社外との関わりも述べる
開発リーダーとしてプロジェクトにどのように関わったのかを述べる。
社内での評価も記載する
社内でどのように評価されていたかも大切。表彰などは書いておこう。
| 勤務先会社名 | 株式会社○△電子 |
|---|---|
| 経験期間 | 20××年××月～ （現在も就業中） |
| 勤務先業種 | 半導体・電子・電気機器 |
| 勤務先資本金 | 1億円以上 |
| 勤務先従業員数 | 1000名以上 |
| 経験職種 | 混載回路設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収実績 | 550～599万円 |
| 業務上のポジション | マネジメント10名以上 |
| 職務内容 | ＜○○事業部開発課＞ 20××年××月～20××年××月 入社以来、主に下記に関わるプロジェクトに携わってきました。 ■アナログ回路設計 基本回路設計・・・検波・変調・インターフェイス回路など 基板設計・・・CADによるパターン設計・放熱構造設計・評価 主な経験機器・・・オシロスコープ・シグナルアナライザ・ベクトルアナライザ・PCB-CAD ■デジタル回路設計 基本回路設計・・・MPU（Micro Processor Unit）・ROM周辺回路・LCD表示回路設計など 基板設計・・・ノイズ低減パターン設計 主な経験機器・・・ストレージオシロスコープ・スペクトルアナライザ ＜△△事業部開発課＞ 20××年××月～現在 携帯電話に関わる開発業務を希望して転属しました。下記に開発プロジェクトリーダーとしての概略をまとめました。 ■省電力携帯無線機△○型の開発（20××年××月～20××年××月） 開発チーム5名のプロジェクトリーダー ＜開発概略＞ 設計から量産・製品化に至るまでの電子回路部の全工程をマネジメント。 開発担当としては、無線アンテナ、省電力のための電子回路部分を担当。 本商品は、20××年年間売上○○億円（販売数○万台）。 ■省電力携帯無線機○△型の開発（20××年××月～20××年××月） 開発チーム10名のプロジェクトリーダー ＜開発概略＞ 競合他社が20××年に開発した△△型の対抗機種として、デザインを一新した○△型電子回路部開発の全工程をマネジメント。 開発担当としては、省電力電子回路設計を担当。また、親会社である弱電メーカーとの折衝も担当。 本商品は20××年年間売上○○億円（販売○万台）。 ■省電力携帯無線機○×型の開発（20××年××月～20××年××月） 開発チーム10名のプロジェクトリーダー ＜開発概略＞ 新たな携帯電話のニーズに答える○×型の開発。親会社の企画部との企画段階からプロジェクトに参加。電子回路部分の全工程をマネジメント。 開発担当としては、電子回路設計を担当。デザイン部分への提案をして採択されました。 本商品は20××年年間売上○○億円（販売○万台）でした。売上は、目標売上達成はできませんでしたが、新たな携帯電話のマーケットを開拓し、プロジェクトとして社内の優秀賞に選ばれました。 |
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