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制御設計の職務経歴書 書き方と見本・フォーマット

制御設計の職務経歴書の書き方、ポイント

応募先企業の採用ニーズを押さえる

募集要項では、求めるスキルを具体的に示しているケースが少なくありません。WEBサイトなどから募集要項だけでなく、製品情報や企業の特色などについても情報収集し、応募先企業の採用ニーズと合致した経験や専門性を持ち合わせているか、整理してみましょう。

応募書類を目にする人事担当者が、必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語を多用しないように気を付けつつ、得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確にPRします。

職務経歴は具体的に記載

前職で得た技術やスキルを応募する会社でどう生かせるかを具体的にアピールします。まずは担当製品、使用経験のある制御装置やソフト、業務内容(例:要件定義、設計、プログラミング、動作テスト、製品への組み込みなど)を明記しましょう。製品名は開示可能な範囲で構いません。

自己PRでは、自分の技術や知識を生かし、成果を出したことについてエピソードを交えながらアピールします。「それらの経験を応募企業でどのように生かしたいか」まで伝えることが重要です。

また、プロジェクト参画経験のある方は、プロジェクトの概要、メンバー数、担った役割や実績、プロジェクトを通して得たことなども積極的にアピールしましょう。リーダーなどのマネジメント経験や、顧客・協力会社との折衝、進捗管理経験などについても忘れずに記載を。

制御設計に求められる能力と自己PR法

エンジニアリングする内容によって違いはありますが、設計系の中でもハイレベルな職種です。制御設計に必要な専門知識(PLCやマイコンの使用に必要なプログラミングスキル、電子工学、機械、3DCADなど)が求められます。

経験者であれば、個別の専門的な技術知識はもちろん重要ですが、何よりも「経験」が重視されます。募集要項には、求めるスキルをかなり踏み込んで記載しているケースが少なくないので、実績やスキルをできるだけ具体的にアピールすると、マッチングが図れます。

最新の技術や知識を学習する意欲も大切です。今後IoT、AI技術が更に進化するため、常にアップデートする学習意欲が重要なポイントです。

また、コミュニケーション能力も重要な要素となります。関連部署(回路設計や機械設計など)と連携し、円滑に業務を進める必要があります。良好な関係を築くために意識していたこと、実際に取り組んだことなど、コミュニケーション力を発揮したエピソードがあるとアピール材料になります。

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制御設計の職務経歴書 見本・サンプル

制御設計の職務経歴書サンプルをダウンロードできます(Word形式)。例文を見本にして書いてみてくださいね!

職務経歴書

20xx年xx月xx日
氏名○○ ○○

【経歴要約】1
〇〇テック株式会社で微細加工用位置決めシステムの開発・設計業務に従事し、ナノレベルの半導体加工に適用するXYステージの稼働実験、解析、サーボ制御設計を担当しました。現在は開発チームサブリーダーとして、サーボ制御の設計、対顧客窓口、プロジェクト実行管理を担当し、米国得意先企業への製品導入指導経験もあります。

【職務内容】
〇〇テック株式会社(正社員)20xx年xx月~現在
資本金〇億〇千万円 従業員数〇〇名 業種 精密機器

【業務内容】
微細加工用位置決めシステムの開発・設計業務に従事。

・20xx年xx月~20xx年xx月2
XYステージ開発チームに所属。稼動実験・解析を担当。

・20xx年xx月~20xx年xx月
同チームにて、筐体設計を担当。

・20xx年xx月~20xx年xx月
同チームにて、サーボ制御設計を担当。

・20xx年xx月~現在
開発チームサブリーダー。サーボ制御設計、対顧客窓口、プロジェクト実行管理を担当。現プロジェクトは、3カ月後にリリースの予定。

【その他】3
・20xx年xx月~20xx年xx月
製品導入指導のため、得意先の米国XX社に出張。

・20xx年xx月
チームとして開発品のコストダウン提案を行い、20xx年度VA表彰事業部長賞を受賞。

【スキル・知識】4
「ハードウェアスキル」
ハードウェアで、求める動作が実現するか理解できます。

「ソフトウェアスキル」
Linuxを応用した試験解析オペレーションシステム、Visual Basicによる駆動制御ソフトウェア設計などの開発実績があります。

「マネジメントスキル」
数名のスタッフに対して適材適所の役割分担を行い、プロジェクトを的確に進めることができます。

【制御設計者としての強み】
・要件定義の内容に沿って設計を行い、適切にソフトウェアやOSをプログラミングする。
・プログラミングしたソフトウェアやOSの動作テストを確実におこなえる。
・最終的な製品への組み込みがおこなえる。

【資格・免許】5
基本情報技術者試験(FE) 20xx年合格
応用情報技術者試験 20xx年合格

【自己PR】
制御設計の技術力
制御設計担当者として、ナノレベルの半導体加工に適用するXYステージのサーボ制御を得意とします。ハードウェアで求める動作を実現するかを認識でき、ソフトウェアとしてプログラミング言語で動かす仕組み作りができます。製品導入の技術指導もおこなっています。
「要件定義」「設計」「プログラミング」「動作テスト」「製品への組み込み」といった制御設計全般の経験を生かして、制御設計者として技術力を発揮します。

マネジメント力6
現在開発チームにおけるサブリーダーとして、スタッフの適材適所の役割分担によるサーボ制御設計をおこない、プロジェクトを的確に進めることができます。スタッフの技術的な質問に対してすぐに対応することで、納期を遵守した設計をおこなっています。
顧客対応として、営業部のサポートや既存顧客の運用に関わる質問やトラブル対応をしています。
またチームとして開発品のコストダウン提案をおこない20xx年度VA表彰事業部長賞を受賞しました。制御設計の技術者として、マネジメント力があります。

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制御設計ならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

  • 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1分かりにくい仕事は最初にアウトラインを描く

制御設計のように内容が多岐にわたるような職種は、最初にエンジニアリング対象や得意分野などのアウトラインを明確にしておきます。これにより、読む側は以降の内容をグンとイメージしやすくなります。

2成長プロセスを職歴で

異動や業務の変化が少ない人は、職歴のスタイルを使って自分の成長プロセスをアピールします。うまく表現できれば、着実さや粘り強さなどのパーソナリティもアピールできるでしょう。多くの業務を経験した場合、時系列で業務を記載できると分かりやすく、読みやすい職務経歴書となります。

3特記事項は最後に

表彰などの特記事項は、最後に書くのがちょっとしたテクニック。社内でどのように評価されていたかも大切なポイントです。

4強調したいスキルは具体例を示す

すべてを書き連ねる必要はありませんが、特に強調したい部分は、具体例や実績を挙げて説明するとインパクトがあります。

5資格は漏れなく記載

基本情報技術者・応用情報技術者などは有効なアピールとなります。資格がない場合は、勉強中の方であれば「〇月取得に向けて勉強中」と記載しましょう。

6マネジメント経験は積極的にアピール

プロジェクトリーダーや管理職としての経験がある方は強調してアピールを。円滑に業務を進めるうえで、どのように推進してきたのか、明記できると効果的です。

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制御設計の職務経歴書ダウンロード

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例文監修:谷所健一郎(やどころけんいちろう)

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例(マイナビ出版)」ほか多数。

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