研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書　書き方と見本・フォーマット

更新日：2025年09月04日

監修者マイナビ転職　転職アドバイザー

監修者谷所　健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン　代表取締役

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研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書の書き方、ポイント

応募先企業の採用ニーズを押さえる

募集要項では、求めるスキルを具体的に示しているケースが少なくありません。WEBサイトなどから募集要項だけでなく、製品や企業の特色などについても情報収集し、応募先企業のニーズと合致した経験や専門性を持ち合わせているか、整理してみましょう。

応募書類を目にする人事担当者が、必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語を多用しないように気を付けつつ、得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確にPRします。

培ったスキルや経験、専門知識などを明確に記載

前職で得た技術やスキルを応募する会社でどう生かせるかを具体的にアピールします。電気・機械系の研究開発職として、どの分野で強みを発揮できるか、明確にすることが大切です。

また、プロジェクト参画経験のある方は、プロジェクトの概要、担った役割や実績、プロジェクトを通して得たことなども積極的にアピールしましょう。リーダーなどマネジメント経験や、顧客・協力会社との折衝、進捗管理経験などについても忘れずに記載を。

多くの企業が海外生産を行っている昨今、英語や中国語などの語学スキルや、ヒアリング能力、プレゼンテーションスキルをアピールするのも効果的でしょう。エンドユーザーが使う製品や人目に触れる製品の場合は、人間工学的知識やデザインセンスもあると良いです。大学・大学院時代の研究内容の記載、論文執筆や学会発表経験のアピールも効果的です。

研究・開発（ものづくりエンジニア）に求められる能力と自己PR法

書類作成のポイントは、「実績をいかに効果的に見せるか」と「学習意欲」です。

専門的な内容をダラダラ書くのではなく、「どのようなスキルや知識があるか明確にすること」と、自分の専門領域だけでなく、「周辺領域への関心の高さや学習意欲」をアピールできると効果的です。必要があれば関連WEBサイトのURLを記載しておくといった工夫をしましょう。

コミュニケーション能力も重要なポイントです。チーム、関連部署、クライアントなど、社内外問わず、良好な関係を築くために意識をしていたこと、実際に取り組んだことなど、コミュニケーションに関することを記載できると良いでしょう。英語力やマネジメントスキルもアピールすると、注目度は更にアップするはずです。

また、特許に関する知識や、研究開発業務に活用できる資格・特殊技能があるとなお良いでしょう。あるいは、開発する製品や、その製品材料を扱っていたといった経験も、印象的にアピールできると好評価が期待できます。

研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書　見本・サンプル

研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！

研究・開発（ものづくりエンジニア）ならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

• 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1職務内容は時系列で整理

研究・開発の場合は、これまでどんなテーマを扱ってきたか、それはどんな成果を生んだのかといったことを時系列でまとめます。ただ、研究テーマに一連の流れが見られない場合や多岐にわたる場合は、研究テーマ別にまとめても良いでしょう。
研究・開発の職務内容や成果は、企業機密や特許に関わる部分も大きいので、書き方には十分に気を配ること。

2社外に発表した成果を記述

学会へ投稿した論文や取材記事などは、研究活動の成果を示す絶好の材料となります。WEB上に公開されている場合は、URLも書き添えておくと効果的です。

3受賞歴や外部活動も記載

受賞歴や学会などの外部活動も忘れずに記載します。どんなものであれ、受賞歴は大きなプラスポイント。社内制度であっても遠慮せずに記載しましょう。

4アピールポイントは簡潔に

高度な専門性をアピールする場合は、あれこれ技術的な言葉を並べるよりも、すっきりと書くほうが伝わりやすいです。コミュニケーション力や英語力などの周辺スキルをアピールする場合には、裏付けとなるエピソードを交えたほうが効果的です。

5ビジョンを示す

専門職の場合、キャリアプランを示すことも大事。ずっと専門職でいたいのか、将来的にマネジメントを目指すのかといったビジョンがあると、企業側もそれを踏まえたマッチングができます。記載する場合は、企業が求める人物像と大きなズレがないか、募集要項を読み込んだうえで、記載しましょう。

6マネジメント経験は積極的にアピール

プロジェクトリーダーや管理職としての経験がある方は強調してアピールを。円滑に業務を進めるうえで、どのように推進してきたのかを記載します。

研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書ダウンロード

研究・開発（ものづくりエンジニア）の職務経歴書のサンプル（Word）がダウンロードできます。

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例文監修

谷所　健一郎（ヤドケン）

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン　代表取締役

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版）　ほか多数。

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