グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書　書き方と見本・フォーマット

更新日：2024年11月28日

監修者マイナビ転職　転職アドバイザー

監修者谷所　健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン　代表取締役

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グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書の書き方、ポイント

作品では伝わらない部分を記載

職種に求められるクリエイティブ能力・センスは作品を載せたポートフォリオで判断されるので、職務経歴書ではコミュニケーション力やマネジメント力、新人育成能力などを印象的に記載すること。自身のブログやHPなどのURLを記載し、人間性をアピールしても良いでしょう。

そのほかに、企画力、プロデュース能力なども問われます。また、自分が強みとしている分野も明確にしておきましょう。職務のなかで企画提案して実現させたもの、得意な分野に関する知識を、具体的に記載します。業務の繁忙期には激務になることも多い職種だけに、仕事に対する情熱や、業務を遂行させる責任感をアピールするのも有効です。

応募先企業の概要を把握する

応募先企業が制作会社や広告代理店、印刷会社などであれば、主要顧客の業界や制作実績を。事業会社であれば、提供しているサービスや製品、主要顧客などを確認し理解するところから始めます。まずは募集要項やWEBサイトなどを読み込むことで必要な情報を収集しましょう。

そのうえで自身の経験とマッチするものを具体的に記載します。
・担当業務（例：打ち合わせ、企画立案、デザイン・制作、プレゼンなど）
・使用ツール（例：Photoshop、Illustrator、InDesignなど）
・制作実績（例：POP、チラシ、商品パッケージ、電車広告）
・制作期間

制作実績の詳細に関しては、職務経歴書とは別にポートフォリオを作成します。

• ライバルに差をつける！　魅力的なポートフォリオの作り方

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）に求められる能力と自己PR法

一般的に個人のセンスや技量が問われる職種のためデザインセンスはもちろんのこと、クライアントの要望を聞き出すコミュニケーション能力、ほかのクリエイターや各部署と連携して進めるチームワーク、プレゼンテーション能力、柔軟性なども求められます。これらの能力を発揮したエピソードがあれば積極的に記載すること。

職務経歴書では、ポートフォリオや作品を見せるだけではアピールできないこと、つまり仕事のやり方、成果を上げるための工夫や意識したこと、制作チームの中での役割や働き、実績（コンペの勝率や売り上げなど）を交えるのがポイントです。そのうえで、仕事の幅を広げるために挑戦していること、デザインスキルアップへの取り組みなどもアピールできるとベターです。

未経験者や経験の浅い方の場合、デザインの基礎知識（レイアウト・構図・色彩など）が身に付いていること、Illustrator・Photoshopといった制作ソフトが問題なく使用できるかを判断するために使用経験年数が問われることもあります。デザイン系専門学校や美術系大学出身の方は、学校で学んだことも併せて記載しておきましょう。

更に情報に敏感であることも求められます。さまざまなことに興味関心を持ち、アンテナを張り、キャッチアップすることが重要なため、興味のある媒体（例：SNS、TV、YouTube、ラジオ、雑誌、看板など）から、どのようなことに目を向けているのかをアピールできると良いでしょう。

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書　見本・サンプル

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）ならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

• 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1見出しを立ててまとめる

デザイナーだからこそ、全体の構成にも気を配り、長文は避けて簡潔にまとめましょう。

2デザイナーとしての売り文句を！

「頑張ります」「努力します」は売り文句ではありません。また、ここでセンスを訴えても意味がないので、コミュニケーション能力や協調性、指導力など、センス以外での売り込みをまとめます。

3担当した仕事をまとめる

仕事の内容だけでなく、アピールにつながる作品名を加えても良いでしょう。

4最初にアウトラインを描く

内容が多岐にわたるような職種は、プロジェクト規模や所属部署の編成など、アウトラインを明確にします。そのうえで自身の役割や実績などを記載することにより、読む側は以降の内容をグンとイメージしやすくなります。開示可能な範囲で構いません。

5PRになる事柄は最後にまとめる

ここで記すのは実績。仕事が多岐にわたっている場合は、羅列するのではなく、最後にまとめると印象に残りやすくなります。

6マネジメント経験は高ポイント

マネジメント経験は、たとえ小規模でも重視されます。忘れずに記載しましょう。

7スキルレベルが分かるように

業務に使われるであろうソフト類に関しては、簡潔に習熟度を記しておきます。

8コミュニケーション能力を積極的にアピール

クライアントのニーズを理解する力、調整力、マネジメント力など、コミュニケーション能力に関するエピソードは積極的に記載しましょう。

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書ダウンロード

グラフィックデザイナー、CGデザイナー、イラストレーター（広告系）の職務経歴書のサンプル（Word）がダウンロードできます。

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例文監修

谷所　健一郎（ヤドケン）

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン　代表取締役

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版）　ほか多数。

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