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技能工・運輸・設備系 ドライバー・セールスドライバー・配送

技能工・運輸・設備系のポイント
業務改善における工夫や貢献をアピールしよう

経験者・有資格者を歓迎する求人が多いが、未経験者であっても、前職でも技能を習得することに熱心に取り組んだ経験を示すことで、好印象を与えることができる。関連する資格取得など、知識・技術の両面に関して常に自己啓発を行う姿勢をアピールしよう。「与えられた仕事をやる」という受身の姿勢ではなく、技能やコスト面について問題意識を持って業務の改善をしてきたことが伝わるように記載する。

技術力に加えて組織適応力が求められる

応募企業の業務内容を把握したうえで、技術力だけでなく、組織の一員としての適応能力もアピールしよう。チームワークを発揮した経験や、他部署との連携により築いた実績なども記載しよう。ドライバー職なら、運転技術や経験期間だけを記載するのではなく、社内外における良好な対人関係もアピール材料になる。

この職種に求められる能力とPR法

ドライバー経験年数、運転した車の大きさ(トン数)を記載することが基本。同時に、安全運転を遵守していることを「仕事の姿勢」「運転経歴」などの項目を立てて記載すると、信頼感が得られる。セールスドライバーを希望する場合は、前職における営業力、対人折衝能力について、数値を交えて実績をアピールしよう。

※サンプル内にある にマウスを載せるとアドバイスが表示されます。
※「マイナビ転職」のWEB履歴書フォーマットに沿ったサンプルです。 ダウンロードはこちら。
プロドライバーとして
安全運転をアピールしよう

無事故であればその旨を記載し、事故をしていていも、安全運転に留意していることを、仕事の姿勢として明確に示すことが大切だ。運転テクニック以上に、安全に運送できるドライバーは評価されるので、裏づけとして運転経歴証明書を提出するのもいい。

顧客との信頼関係を事例でアピールしよう

顧客に信頼されるドライバーであることを示すうえで、顧客の言葉を引用することは有効だ。採用担当者は、具体的な事例やエピソードに興味を持つ。人柄や仕事の姿勢を示す事例を記載しよう。

工夫・改善したことを記載する

ドライバーの仕事は、日々それほど職務内容が変わらないことも多いが、「言われたことをやる」という受身な姿勢では評価が下がる。工夫・改善することで効率を上げた具体的なエピソードなど、前向きに仕事に取り組んできた姿勢を示すと採用担当者は興味を持つ。

セールスドライバーとしての
成績を記載する

セールスドライバーは、運転技術だけでなく、営業能力も求められている。携わった営業経験を、具体的な数値で示して、「売れる」ドライバーであることを示そう。顧客とのエピソードを記載したり、担当地域が激戦区であることを説明をすることも有効なアピールになる。

新人指導・事務処理能力もアピールしよう

リーダーシップや的確な事務処理能力は、有効なアピール材料になる。役職がなくても、新人を指導した経験があれば、指導方法と共に、新人がどのように成長したかを記載しよう。

職務経歴書欄
職務経歴書1
勤務先会社名 株式会社◎◎引越しセンター
経験期間 20××年××月~20××年××月
勤務先業種 海運・鉄道・空輸・陸運
勤務先資本金 5000万円以上
勤務先従業員数 300名以上
経験職種 ドライバー・セールスドライバー・配送
雇用形態 パート・アルバイト
年収実績 250~299万円
業務上のポジション マネジメント経験なし
職務内容 【業務概要】
全国展開をしている引越しセンターで、運搬車両の運転、引越し作業

【経験職務】
個人宅の引越し業務(20××年×月~20××年×月)
・ドライバー助手
・引越しに伴う家財道具等の積み出し、配送、搬入

個人・法人の引越し配送業務(20××年×月~20××年×月)
・見積り業務
・ドライバー(2t車)
・引越しに伴う積み出し、配送、搬入
・アルバイトスタッフの管理

【特記事項】
*丁寧かつ迅速な作業を心掛けました。また、安全運転に留意し、1年間無事故で勤務することができました。ドライバー・セールスドライバー・配送の職務経歴書のポイント1

*お客様は、見積り段階では他社との比較検討を当然していますが、金額面だけでなく安心・安全についての付加価値について説明し、成約に結びつけました。

*事務所の引越しでは、PC関係の配置に注意が必要だが、専門業者と事前に綿密な打合せをおこない、配置ミスを防ぎました。

*個人宅の引越しでは、道幅が狭く駐車スペースに苦慮することがありましたが、見積りの際にスペースを確認することで、スムーズに業務を遂行しました。

【嬉しかったこと】ドライバー・セールスドライバー・配送の職務経歴書のポイント2
*引越し業務は、安全に荷物を配送することは当然ですが、お客様への温かい接客も重要だと考えています。リーダーとして、他のアルバイトスタッフに対して、心のこもった対応を徹底しました。その結果お客様から「またお願いする」「知り合いを紹介する」という言葉を何度もいただきました。
職務経歴書2
勤務先会社名 ◎◎◎飲料株式会社
経験期間 20××年×月~ (現在も就業中)
勤務先業種 食品
勤務先資本金 1億円以上
勤務先従業員数 300名以上
経験職種 ドライバー・セールスドライバー・配送
雇用形態 正社員
年収実績 400~449万円
業務上のポジション マネジメント経験なし
職務内容 【担当職務】
セールスドライバー(2t車ロング)

【職務内容詳細】ドライバー・セールスドライバー・配送の職務経歴書のポイント3
・飲料水の補充
・売上金回収
・空き缶回収
・自販機の新規開拓営業

◎1日平均35件を担当しています。基本ではありますが、自販機を常に清潔に保つことを第一にし、その上で他社との差別化を図るべく、品揃えなどを検討しています。

◎商品補充では、新規商品、売れ筋商品をお客様に積極的にご提案しています。巡回業務をおこなうなかで、常に自販機の売れ行きの変化を把握し、迅速に商品を見直すことが売上増加につながっています。

【営業力】ドライバー・セールスドライバー・配送の職務経歴書のポイント4
新規顧客開拓も重要な仕事です。売れるスペースを見つけたら、迷わず飛び込み営業をおこないます。初回訪問で契約することが難しくても、何度も訪問し自社の商品力、営業力をお伝えし、成約に結び付けます。
20××年新規顧客獲得数 16件
20××年新規顧客獲得数 25件(営業所内2位)

【安全運転】
前職からの無事故・無違反は継続しています。無理なルート設定やスケジューリングを避け、安全運転に勤めています。

【新人指導】ドライバー・セールスドライバー・配送の職務経歴書のポイント5
20××年×月より、新入社員に2週間同行し、指導をしています。新人時代の気持ちを思い出し、業務面だけでなくメンタル部分でもサポートをおこなっています。

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